Connectezvous pour enregistrer l’offre de Directeur des Services Techniques H/F chez Michael Page. La collectivité recrute le futur Directeur des Services Techniques pour participer aux projets du mandat et accompagner le politique dans le pilotage de gestion du patrimoine. Job Description Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, CHARGEDE LA SUPERVISION RESEAU FIBRE OPTIQUE MISSIONS : Le superviseur réceptionne, installe, mette en service et maintien les équipements (raccordements, brassage, câblage, gestion des supports magnétiques, mise hors/en tension des équipements, installation des logiciels) ; il suit l’état des équipements et Emploi: Directeur des services techniques à Lanaudière • Recherche parmi 171.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Lanaudière • Emploi: Directeur des services techniques - facile à trouver ! RECRUTEMENT] ️ Chef des services techniques, des installations matérielles et du génie biomédical Poste permanent - 73 955 $ à 96 141 $ / année Merci Facebook Email or phone Undirecteur technique gagne entre 5 000 € et 10 000 € brut par mois. Cette disparité entre les rémunérations s’explique également par l’expérience. Un directeur technique junior touche généralement 60 000 € brut par an, tandis qu’un directeur technique senior peut terminer sa carrière avec un salaire moyen de 120 000 € brut par an. Managementet coordination des services municipaux (55 agents). Supervise la préparation, l'exécution et le suivi des budgets dans un esprit de stratégie financière pluriannuelle et d'optimisation de la ressource et de la dépense, Étudie et met en place le cadre général des procédures (organisation et technique). Vousêtes à la recherche d'offres d'emploi en qualité de responsable des services techniques de la fonction territoriale ? Découvrez toutes nos offres disponibles ci-dessous. Vous pouvez postuler EmploisDirecteur Des Services Techniques - Carros ️ 127 emplois disponibles. Besoin d'urgence. Rechercher des offres dans la région. Nous Missions: Sous la responsabilité du directeur général des services techniques, vous aurez en charge le management opérationnel du service, le pilotage et la réalisation, en interne ou en externe, des études préalables et des études de conception d’un projet d’infrastructure routière (voie communale). Vous assurerez la responsabilité administrative et budgétaire IngénieurBE SSI– Coordinateur SSI, En qualité d’ingénieur SSI, de formation Technique (Bac 5) vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans à minima acquise au sein d’un bureau d’études, d’une ingénierie dans des environnements de projets de type « tertiaire », Vous êtes responsable de la faisabilité technique des notices descriptives/plans réalisés, vous gTI3Ie. Contenu de la page La ville recrute de des services techniques Date limite de dépôt des candidatures 24/09/2022 Date de prise de poste 01/10/2022 Durée hebdomadaire de travail 35 heures / semaine Salaire Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime vacances et Noël Lieu de travail Services techniques municipaux Matériel à disposition Poste informatique, matériel de communication Condition de recrutement / Qualification requise Bac +3 à bac+5 Licence droit Public Master Urbanisme ACTIVITES PRINCIPALES Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Pilote les projets techniques de la collectivité Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité Mise en œuvre des projets dans le secteur technique Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Gestion du parc matériel de la collectivité Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services techniques et piloter certains projets techniques de la collectivité, manager les différents services en lien avec la Direction et gérer l’ensemble des questions liées aux Ressources Humaines validation des congés, des feuilles d’heures...., faire le suivi budgétaire et comptable de la Direction, lancer et suivre les marchés publics Rédaction de cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec les responsables de services et le service juridique, définir les orientations stratégiques en matière d’infrastructures et de bâtiments, suivre et mettre en forme des projets communaux, superviser des programmes de travaux, de maintenance et d’entretien en lien avec les responsables de service, assurer l’interface entre la Direction et les différents services pour les questions quotidiennes Congés, organisation de travail, gestion des conflits, ..., apporter son assistance à l’activité quotidienne de la Direction, organiser, animer et rédiger des réunions et commissions et mettre en oeuvre les décisions prises, intervenir en appui technique aux autres services, garantir la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics, garantir l’application des réglements de sécurité sur les chantiers, optimiser le fonctionnement des services, accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leur service, apporter des réponses aux administrés, suivre la veille réglementaire concernant les domaines techniques Bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, festivités, logistiques, bureaux d’études, urbanisme, secrétariat, établir le bilan d’activité des services techniques. SAVOIRS Directeurrice STM Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d’analyse et de diagnostic Notions de coût global Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire Modes de gestion des services publics régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc. Principe du coût global s’appliquant aux patrimoines bâti, routier, d’espaces verts et aux véhicules et équipements Réglementations diverses du bâtiment sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc. Code de l’urbanisme Réglementation "permis de construire" Environnement juridique des collectivités territoriales Rapporter, animer, communiquer SAVOIR-FAIRE Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité à l’aide d’outils adaptés Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, à l’urbanisme, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité Mise en œuvre des projets dans le secteur technique Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés Etre partie prenante dans l’équipe de direction Analyser les besoins d’études Étudier la définition de l’ouvrage et du programme Mener des études de faisabilité et de programmation Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés Établir et chiffrer un préprogramme d’opération Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre Organiser et superviser un chantier Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Définir des stratégies de maintenance entretien et exploitation des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers Gérer les marchés d’entretien et de maintenance Gestion du parc matériel de la collectivité Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal Missions spécifiques Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité Organiser la logistique des fêtes et cérémonies SAVOIR-ETRE Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités Responsabilités des ressources financières et humaines Force de proposition Donner une image positive de la collectivité auprès des usagers et des différents interlocuteurs Qualité d’écoute et bon relationnel Travail en équipe Sens des relations humaines Dynamique Bon communicant Leadership Rigueur Resistance au stress Ténacité Pragmatisme Contrainte du poste Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Disponibilité. Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante contractuels-rh Ou par courrier HÔTEL DE VILLE Rue du Maréchal Leclerc BP 10082 10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC Le Centre Hospitalier de Douai, établissement pivot d’un bassin de population de 260 000 habitants, établissement support du GHT du Douaisis, comptant 946 lits et places, plus de 2300 agents et gérant un budget de 160 M € recherche un Directeur technique Définition du poste coordonner la mise en œuvre du schéma directeur patrimonial tout en garantissant la conformité et le bon fonctionnement des installations et des équipements du Centre Hospitalier de Douai dans le respect des budgets alloués. Conditions statut titulaire ou contractuel. Liaisons hiérarchiques membre de l’équipe de direction de l’établissement, le Directeur technique est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général du Centre Hospitalier de Douai. Il encadre une équipe de X personnes et gère un budget de 4,5 M € en exploitation et de 1,5 M € en investissement. Missions Réaliser des études de faisabilité, Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements/désordres et proposer des solutions techniques adaptées, Piloter les projets de construction, de restructuration et de réhabilitation, Planifier et coordonner la réalisation des travaux neufs et d’entretien tout en préservant la continuité des soins, Garantir la maintenance des installations et des équipements en veillant au respect des maintenances programmées et à la conformité réglementaire en matière de fluides, d’énergies HT/BT, d’infrastructures…, Assurer la gestion du garage achat et location de véhicules, entretien des véhicules, gestion des cartes essences et badges péages, Piloter les achats relatifs aux travaux, à la maintenance et au garage dans le respect de la réglementation des marchés publics et dans un souci permanent d’optimisation des moyens financiers mis à disposition, Animer les relations contractuelles avec les entreprises délégataires et titulaires des baux emphytéotiques administratifs ainsi que des partenariats publics privés, Déployer la démarche qualité et de la gestion des risques dans son secteur de responsabilité en relation avec la Direction de la Qualité formalisation de procédures/protocoles, plan de continuité d’activité… Qualités/ savoirs faire attendus Maîtrise de la réglementation technique en matière de génie civil, électrique et climatique Bonnes connaissances des marchés publics et des règles d’hygiène et de sécurité en milieu hospitalier Expérience en coordination et pilotage de projets complexes Rigueur et esprit de synthèse Aptitude à mobiliser les équipes / Management opérationnel d’équipe Capacité de négociation Travail en commun au sein d’une équipe de Direction Nature et niveau de formation Diplôme d’Ingénieur Bac +5 Expérience en milieu hospitalier exigée Personne à contacter Centre Hospitalier de DOUAI – Direction Générale BP 10 740 Route de Cambrai 59507 DOUAI Cedex Email dg La Ville de Portivechju recrute Pôle territoires Ingénieur / Technicien – Cat A/B Date limite de candidature 17 juillet 2022 Fiche de poste à télécharger ici Les candidatures demande écrite motivée accompagnée d’un CV seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse e-mail recrutement

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